緣起：我的好友，前鼎捷集團 人力資源部總經理林娟在二月有一場演講名為：《競合時代--兩岸人才管理策略》，由於我之前行程安排有很高的機會人會在日本(後來則是在台灣看診)，為了表示對好友的支持，我鼓勵她的聽眾，只要寫聽她演講的心得，我一樣致贈我精心挑選的書。
對我來說花了一本書錢、花了郵寄掛號費，但我賺到一篇讓我身歷其境的演講文，我挺了朋友，我推廣了一本書，而且林總很夠義氣還加碼，又加贈一本書，這四位朋友每個人都會收到兩本書。
作者：詹佳恩
很開心您能提供這次寫心得送好書的活動，讓我們有這個機會省思今天的演講內容並能與您分享還可以借機獲得好書。今天的演講主要是由三位講師講述中國大陸與台灣各方面的差異，在三位講師的分享下，體驗到中國大陸的快速發展，不論是速度、數目都是相當的令人驚嚇。
(此影片為林娟老師在別處演講)
老師還提及兩岸人才價值觀的差異性：台灣是利他精神、敬業精神、自我實現。中國大陸是利己精神、個人主義、外在成就。兩岸都有他的優缺點，台灣人太保守太過安逸少了國際的競爭力及敢衝的大氣度。大陸太自我少了團隊合作的精神。兩岸差異都是我們互相學習比較的對象。
(此影片為一郎老師在別處演講)
王一郎老師講述了中國人在培育人才上是非常用心肯投資的，大家不遠千里只為了提昇自我能力，此外他也一直以這句話『今天的努力承擔了我們的未來』來警惕大家，告訴我們要抬頭面對勇敢跨越。另外他也分享接待中國籍朋友來台灣旅行的經驗，以羅東葱油餅的例子：買蔥油餅時不小心掉了老闆還送他一個吃，還有北橫大貨車靠邊讓小客車先行通過的例子，最後還有騎單車環島時沿途去警察局借廁所的例子，來一一訴說台灣人濃濃的人情味及讓中國人羨慕的文化特色及環境。
聽完老師生動活潑的講述，讓我頓時間覺得生在台灣在這寶島上生活是非常幸福光榮的，也許台灣的積極性在經濟的發展及各方面的開發都快被中國給追過去了，但老師說人文素質是我們台灣的優勢，不要忽略了我們這麼強大的優勢因為這是很難被取代培養的。老師最後還提到我們是島嶼的國家，島嶼的國家會培育勇敢的基因，所以我們都要勇敢的為自己為台灣努力一次，讓台灣人的細膩及人文素養的優點發揮光大。
周昌湘老師從個人與企業兩大方面來探討:
個人：
(此影片為周老師在別處演講)
個人：
1.國際化:語言能力是與其他國家往來的重要因素。
2.專業:利用網際網路來學習收集資料。
3.人生職涯發展規畫是否與現在的公司是同個方向。
在個人方面可以從這三個方向來進行自我的檢視及規劃，讓自己更具市場的優勢及競爭力。
企業：
2.專業:利用網際網路來學習收集資料。
3.人生職涯發展規畫是否與現在的公司是同個方向。
在個人方面可以從這三個方向來進行自我的檢視及規劃，讓自己更具市場的優勢及競爭力。
企業：
1.公司的HR是否會管理到中國大陸的人事問題。
2.中國大陸怖局的規劃。
3.不要主觀的判定中國大陸的人事物。
在企業方面我們要了解企業的未來是否有可能出走，所以在我們職涯上該如何加強及轉變都是我們現在就要提早規劃檢視的。
最後以林娟老師跟我們分享的一段話來做結尾『企圖決定版圖、態度決定高度、思路決定出路、格局決定結局』思路可以用閱讀、旅行、聽演講來強化自己的能力。今天聽完演講帶著滿滿的收穫寫下這心得獲得楊醫師所贈送的書來好好閱讀，再來趟小旅行，想必我的思路又替我增加了不少，每個人都有不同的價值觀，沒有什麼是對或錯，只有最適合自己的才是好出路好結局，人生就是不停的創造屬於自己的色彩，讓生命更有價值更豐富。
謝謝楊醫師的活動讓我能把這次演講跟您分享，還能獲得那麼好的禮物，感恩…
2.中國大陸怖局的規劃。
3.不要主觀的判定中國大陸的人事物。
在企業方面我們要了解企業的未來是否有可能出走，所以在我們職涯上該如何加強及轉變都是我們現在就要提早規劃檢視的。
最後以林娟老師跟我們分享的一段話來做結尾『企圖決定版圖、態度決定高度、思路決定出路、格局決定結局』思路可以用閱讀、旅行、聽演講來強化自己的能力。今天聽完演講帶著滿滿的收穫寫下這心得獲得楊醫師所贈送的書來好好閱讀，再來趟小旅行，想必我的思路又替我增加了不少，每個人都有不同的價值觀，沒有什麼是對或錯，只有最適合自己的才是好出路好結局，人生就是不停的創造屬於自己的色彩，讓生命更有價值更豐富。
謝謝楊醫師的活動讓我能把這次演講跟您分享，還能獲得那麼好的禮物，感恩…
